
Domáce násilie si človek prináša aj do práce. Ako môže pomôcť zamestnávateľ?
Domáce násilie sa nekončí odchodom z domu. Môže zasahovať do pracovného výkonu, bezpečia aj vzťahov s kolegami. Zamestnávateľ nemusí nahrádzať
Simona Šaláteková +421 907 692 086 simona.salatekova@akcnezeny.sk
Miroslava Ryšková
+421 903 674 453
info@kilonova.sk
Veronika Samborská
veronika.samborska@akcnezeny.sk

Domáce násilie sa nekončí odchodom z domu. Môže zasahovať do pracovného výkonu, bezpečia aj vzťahov s kolegami. Zamestnávateľ nemusí nahrádzať

Tohtoročný Equal Pay Day Slovensko sa konal 8. októbra v Moyzesovej sieni v Bratislave. Spolu s hosťami a hostkami sme

Aj po konferencii Equal Pay Day vidí ambasádorka Lucia Kollariková zmysel v tom, aby sa o rovnosti v odmeňovaní a

Prepája podnikateľov, študentov a komunity naprieč Slovenskom. Verí, že najsilnejšie výsledky vznikajú tam, kde sa ľudia dokážu podporiť a premeniť

Čo má spoločné výplata, kariéra, rodičovstvo a to, kto myslí na krúžok, lekára či nákup? Oveľa viac, než sa na

Kto zostane doma s chorým dieťaťom? Kto myslí na lekárov, krúžky, nákupy či rodinnú logistiku? Neviditeľná práca v domácnosti môže

Návrat po rodičovskej dovolenke nemusí znamenať návrat na rovnakú pracovnú a finančnú štartovaciu čiaru. Analytik trhu práce Martin Szabo upozorňuje

Kariéra sa materstvom nekončí, umelá inteligencia môže ušetriť čas a požiadať o pomoc nie je vždy prejavom slabosti. Hana

Mladí ľudia sa neboja pýtať, očakávajú otvorenosť a úspech už nevnímajú ako niečo, čomu musia obetovať celý osobný život. Podľa

Rovnosť žien a mužov nie je len otázkou rovnakých platov. Súvisí s výchovou, prekonávaním stereotypov, pracovnými príležitosťami aj tým, komu

Len samotný zákon o rovnakom odmeňovaní nedokáže zmeniť zaužívané stereotypy ani spôsob, akým vnímame prácu žien a mužov. Advokátka

Eliška Štefankovičová Gieciová pôsobí 12 rokov v spoločnosti Plzeňský Prazdroj Slovensko, kde dnes vedie tím v prevažne mužskom prostredí. Za