Aktuality

Andrijana Adámek a Naďa Bohinská sa stali ambasádorkami Equal Pay Day s presvedčením, že transparentné odmeňovanie je oslobodzujúce pre firmy

Zuzana Moravčíková Kolenová je advokátka zameraná na obchodné spoločnosti a štatutárov, transparentné odmeňovanie, zodpovednosť manažmentu a AML compliance. V rozhovore

Anna Leskovjanska pôsobí ako HR Business Partner v spoločnosti Soitron, kde sa okrem iného venuje prepájaniu akademického, biznisového a neziskového

Eva Kasagrandová sa dlhodobo venuje rozvoju ľudí, tímov a kultúre zmysluplnej spolupráce. Pôsobí ako koučka, lektorka a konzultantka v oblasti

O mzdovej nerovnosti dnes vieme viac, no jej príčiny siahajú oveľa ďalej než k samotnému číslu na výplatnej páske. Ovplyvňujú

Mladí už nepovažujú povýšenie za automatickú odmenu za dobrú prácu a čoraz otvorenejšie hovoria o svojich hraniciach a hodnotách. Zároveň

Mzdová nerovnosť medzi mužmi a ženami sa dnes už nepopiera – no napriek novým pravidlám transparentnosti odmeňovania stále pretrváva. Prečo?

Slovensko má aktuálne 18,4 % rozdiel v odmeňovaní žien a mužov – jeden z najvyšších v EÚ, kde je priemer

Veronika Manáková, certifikovaná audítorka a manažérka v LeitnerLeitner Slovakia, sa už 15 rokov pozerá na firmy cez čísla, dáta a