Aktuality

Kto zostane doma s chorým dieťaťom? Kto myslí na lekárov, krúžky, nákupy či rodinnú logistiku? Neviditeľná práca v domácnosti môže

Návrat po rodičovskej dovolenke nemusí znamenať návrat na rovnakú pracovnú a finančnú štartovaciu čiaru. Analytik trhu práce Martin Szabo upozorňuje

Kariéra sa materstvom nekončí, umelá inteligencia môže ušetriť čas a požiadať o pomoc nie je vždy prejavom slabosti.   Hana

Mladí ľudia sa neboja pýtať, očakávajú otvorenosť a úspech už nevnímajú ako niečo, čomu musia obetovať celý osobný život. Podľa

Rovnosť žien a mužov nie je len otázkou rovnakých platov. Súvisí s výchovou, prekonávaním stereotypov, pracovnými príležitosťami aj tým, komu

Len samotný zákon o rovnakom odmeňovaní nedokáže zmeniť zaužívané stereotypy ani spôsob, akým vnímame prácu žien a mužov.   Advokátka

Eliška Štefankovičová Gieciová pôsobí 12 rokov v spoločnosti Plzeňský Prazdroj Slovensko, kde dnes vedie tím v prevažne mužskom prostredí. Za

Andrijana Adámek a Naďa Bohinská sa stali ambasádorkami Equal Pay Day s presvedčením, že transparentné odmeňovanie je oslobodzujúce pre firmy

Zuzana Moravčíková Kolenová je advokátka zameraná na obchodné spoločnosti a štatutárov, transparentné odmeňovanie, zodpovednosť manažmentu a AML compliance. V rozhovore

Anna Leskovjanska pôsobí ako HR Business Partner v spoločnosti Soitron, kde sa okrem iného venuje prepájaniu akademického, biznisového a neziskového

Eva Kasagrandová sa dlhodobo venuje rozvoju ľudí, tímov a kultúre zmysluplnej spolupráce. Pôsobí ako koučka, lektorka a konzultantka v oblasti

O mzdovej nerovnosti dnes vieme viac, no jej príčiny siahajú oveľa ďalej než k samotnému číslu na výplatnej páske. Ovplyvňujú