Pripravte sa na zákon, ktorý mení HR: Transparentnosť odmeňovania ako váš kľúčový retenčný nástroj

Pripravte sa na zákon, ktorý mení HR: Transparentnosť odmeňovania ako váš kľúčový retenčný nástroj

Masterclass pre firmy – Rovnaká práca, rovnaká mzda: Praktická implementácia smernice EÚ o transparentnosti odmeňovania

Tento workshop nie je len o súlade s legislatívou. Je o strategickom riadení talentov, optimalizácii nákladov a budovaní autentickej firemnej kultúry.

Dátum a miesto:

• Kedy: 20. novembra 2025 o 9:00 hod.
• Možnosť zúčastniť sa osobne : Jarošova 1, Bratislava alebo online
• Trvanie: 2 – 3 hodiny (intenzívny, akčný formát)

Investícia:

• Cena: 275,00 € za osobu

Prečo je Transparentnosť Odmeňovania Nový Kľúč k Úspechu?

Smernica EÚ o transparentnosti odmeňovania (Pay Transparency Directive) mení pravidlá hry. Je čas prestať ju vnímať ako riziko a začať ju používať ako kompetitívnu výhodu. Pre HR manažérov to znamená: Dôvera je nová Retencia. Spravodlivé a transparentné odmeňovanie znižuje fluktuáciu a zlepšuje váš Employer Branding.

Ako iniciatíva Equal Pay Day, venujúca sa rovnosti odmeňovania, vám prinášame expertný workshop priamo na mieru vašim HR výzvam a rozpočtovým očakávaniam (budget).

Unikátna Synergia: Právo vs. HR Implementácia

Naša pridaná hodnota spočíva v tom, že vás nebudeme zaťažovať len paragrafmi ani len teóriou. Dostanete holistický pohľad, ktorý zabezpečí legislatívny súlad a zároveň praktickú exekúciu.

• Právna expertka: Advokátka Jana Peschlová je Managing Partner a etablovaná advokátka so širokou odbornosťou, ktorá presahuje pracovné právo. Do hĺbky rozumie dopadom na obchodné, finančné a ESG právo, ktoré sú pre moderné a prosperujúce spoločnosti neoddeliteľné. Téme transparentnosti odmeňovania sa dlhodobo venuje aj v rámci iniciatívy Equal Pay Day, čím zabezpečuje, že dostanete nielen výklad zákona, ale aj kontext a najnovšie legislatívne vstupy.
• Praktická HR profesionálka: Simona Tarnóczy sa zameria na praktickú implementáciu a nastavenie udržateľného systému odmeňovania. Poskytne vám expertízu v oblasti tvorby robustných HR procesov, metodiky hodnotenia pracovných pozícií a efektívnej internej komunikácie nových pravidiel. Pomôže vám alokovať budgety a premeniť smernicu na merateľný HR KPI.

Aktuálny Legislatívny Insight: Návrh zákona je už na stole v legislatívnom procese. To vám dáva jedinečnú príležitosť predpripraviť a kalibrovať vaše interné systémy tak, aby ste optimalizovali čas a náklady na finálnu adaptáciu.

Čo si odnesiete (Kľúčové Výstupy):

• Strategický súlad: Ako prepojiť legislatívu (zákon) s vašou HR stratégiou
• Metodika: Konkrétne kroky k zavedeniu objektívnych a transparentných kritérií hodnotenia práce.
• Alokácia Budgetov: Zistíte, aké finančné a časové zdroje si implementácia vyžiada a ako ich efektívne riadiť.
• Q&A a Best Practices: Priestor pre riešenie vašich špecifických implementačných prípadov.

BONUS PRE VÁŠ EMPLOYER BRANDING A PR:

• Mediálny výstup o vašej spoločnosti, jej hodnotách, firemnej kultúre a absolvovaní workshopu. Šírenie na sociálnych sieťach a v newsletteri pre www.akcnezeny.sk a www.equalpayday.sk.
• Exkluzívne zľavy na nákup eventových a mediálnych produktov Equal Pay Day, vrátane 25 % na vstupenky na konferenciu Equal Pay Day.

Ste pripravení zmeniť legislatívny tlak na konkurenčnú výhodu a posilniť dôveru u vašich zamestnancov? Pridajte sa k nám už 20 novembra. Počet miest na mieste je obmedzený na 12 os.

VSTUPENKA TU