
Znova na nohách: Cesta späť na trh práce
Dlhodobá nezamestnanosť predstavuje jeden z najzložitejších sociálno-ekonomických problémov, ktorým čelia mnohé krajiny vrátane Slovenska. Podľa údajov Eurostatu z roku 2023
+421 904 853 249
ahoj@akcnezeny.sk
projectmanager@akcnezeny.sk
Kristína Mayer
+421 907 869 648
kristina@beecontent.sk
Veronika Samborská
veronika.samborska@akcnezeny.sk
Equal Pay Day posilňuje postavenie žien na celom svete. Zdieľaním dobrej praxe a prezentovaním ženských vzorov podporuje rovné príležitosti v práci aj v spoločnosti.
Druhá konferencia Equal Pay Day Slovakia 2025 prináša témy a 30+ osobností. Autentické príbehy, networking, zdieľanie skúseností. Neformálne a profesionálne.
7.11.2025
Špeciálna vzdelávacia metóda kombinuje skúsenosti mentoriek, účastnÍkov a networkingu. Od roku 2010 inšpirovala už viac ako 19 000 žien v Českej republike.
19.03.2025
Deň rovného odmeňovania (Equal Pay Day – EPD) je symbolický deň, upozorňujúci na rozdiely v odmeňovaní mužov a žien. Ide o globálnu osvetovú kampaň organizácií Business & Professional Women po celom svete.
EPD upozorňuje na stále trvajúci problém nerovnosti v odmeňovaní podľa pohlavia, tzv. Gender Pay Gap (ďalej len GPG). EPD zdôrazňuje deň, keď ženy dobiehajú mzdovú úroveň ich mužských kolegov, ktoré oni dosiahli ku koncu uplynulého roka.
V SR je aktuálny rozdiel v mzdách 18,4 %, čo nás stále radí na posledné priečky v EÚ, kde je priemer 12,7 %.
Tento údaj hovorí, o koľko viac času musia ženy pracovať dlhšie, aby dosiahli rovnaké ročné odmeny ako muži, teda o cca 2 mesiace dlhšie.
19. marec 2025 - streda - Asseco Solutions Bratislava
7. november 2025 - piatok v DoubleTree by Hilton Bratislava
Dlhodobá nezamestnanosť predstavuje jeden z najzložitejších sociálno-ekonomických problémov, ktorým čelia mnohé krajiny vrátane Slovenska. Podľa údajov Eurostatu z roku 2023
V dobe, keď sa na pracovnom trhu často zdôrazňuje potreba mladých ľudí s dynamických prístupom, sa čoraz viac ukazuje, že
Pracovné prostredie prešlo v posledných desaťročiach pozoruhodnými zmenami, pričom veľká časť týchto zmien je pripisovaná dvom kľúčovým generáciám, a to
Rozdiel v odmeňovaní medzi mužmi a ženami v Európskej únii dosahuje v priemere 12 %, čo znamená, že ženy zarábajú
Téma rovného odmeňovania a tlak na celospoločenskú zmenu rovných príležitostí vyvíja od roku 2023 občianske združenie Akčné ženy pomocou celoročnej kampane vrcholiacej úspešnou, medzinárodnou konferenciou.