
Čo znamená GENDER PAY GAP a ako v praxi vyzerá rozdiel v odmeňovaní žien a mužov?
Možno ste sa už stretli s tým, že za rovnakú prácu dostávajú ženy v EÚ menšiu odmenu ako muži.
Stretli
+421 904 853 249
ahoj@akcnezeny.sk
lucia@akcnezeny.sk
Equal Pay Day posilňuje postavenie žien na celom svete. Zdieľaním dobrej praxe a prezentovaním ženských vzorov podporuje rovné príležitosti v práci aj v spoločnosti.
Prvá konferencia Equal pay day o ženách na Slovensku prináša témy a 30+ osobností. Autentické príbehy, networking, zdieľanie skúseností. Neformálne a profesionálne.
10.11.2023
Špeciálna vzdelávacia metóda kombinuje skúsenosti mentoriek, účastnikov a networkingu. Od roku 2010 inšpirovala už viac ako 19. 000 žien v Českej republike.
10.11.2023
Pripojte sa odkiaľkoľvek a zdieľajte svoje skúsenosti v slovenskom, českom, či anglickom jazyku.
11.11.2023
Deň rovného odmeňovania (Equal Pay Day – EPD) je symbolický deň, upozorňujúci na rozdiely v odmeňovaní mužov a žien. Ide o globálnu osvetovú kampaň organizácií Business & Professional Women po celom svete.
EPD upozorňuje na stále trvajúci problém nerovnosti v odmeňovaní podľa pohlavia, tzv. Gender Pay Gap (ďalej len GPG). EPD zdôrazňuje deň, keď ženy dobiehajú mzdovú úroveň ich mužských kolegov, ktoré oni dosiahli ku koncu uplynulého roka.
V SR je aktuálny rozdiel v mzdách 15,8 %, čo nás stále radí na posledné priečky v EÚ, kde je priemer 13%.
Tento údaj hovorí, o koľko viac času musia ženy pracovať dlhšie, aby dosiahli rovnaké ročné odmeny ako muži, teda o cca 2 mesiace dlhšie.
10. novembra 2023 - piatok
11. novembra 2023 - sobota
Možno ste sa už stretli s tým, že za rovnakú prácu dostávajú ženy v EÚ menšiu odmenu ako muži.
Stretli
V rozhovore s Miroslavou Rychtárechovou, riaditeľkou ľudských zdrojov Tesca na Slovensku sa dozviete: Aké pestré je zloženie zamestnancov v Tescu
Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov na Slovensku je podľa údajov Eurostatu v priemere 15,8 % a je na čase