Program

7. novembra 2025 | Konferencia
DoubleTree by Hilton | Bratislava

Bratislava

O čom bude konferencia 7. 11. 2025

1. Roadmap k transparentnosti: Ako sa postaviť k implementácii smernice EÚ?

Smernica o transparentnosti odmeňovania EÚ je viac než len legislatívna povinnosť. Je to príležitosť, ako predefinovať, čo znamená byť moderným a férovým zamestnávateľom. V tomto paneli sa nebudeme len rozprávať o súlade s predpismi, ale aj o tom, ako môže transparentnosť vo vašej firme vytvoriť silnejšiu kultúru dôvery, zvýšiť angažovanosť zamestnancov a urobiť z vás magnet na talenty. Príďte sa dozvedieť, ako premeniť reguláciu na strategický nástroj a ako byť o krok vpred pred konkurenciou.“

2. Dáta v rukách: Odmeňovanie cez objektív dát a auditu.

Zabudnite na dohady. V tejto panelovej diskusii sa ponoríme do sveta mzdových auditov – nie ako strašiaka, ale ako kľúčového nástroja na identifikáciu a prekonanie platových nerovností. Odborníci z praxe nám ukážu, ako efektívne zbierať relevantné dáta, aké nástroje použiť na ich analýzu, a čo robiť s výsledkami, aby ste dosiahli reálnu zmenu. Príďte si pre praktické tipy a inšpiráciu, ako transformovať čísla na spravodlivejšie odmeňovanie.

3. Algoritmy spravodlivosti - s AI k spravodlivému odmeňovaniu a procesom.

Umelá inteligencia a moderné technológie vstupujú do každodenného aspektu nášho života, vrátane pracovného trhu. Môžu byť silným spojencom v boji za rovnaké odmeňovanie, pomáhať pri eliminácii predsudkov a optimalizácii procesov. Alebo naopak, môžu nevedomky prehĺbiť existujúce nerovnosti? V tejto dynamickej diskusii preskúmame obidve strany mince. Zistíme, ako môžeme využiť potenciál technológií pre spravodlivejšiu budúcnosť a akým nástrahám sa musíme vyhnúť, aby sme neprogramovali diskrimináciu.

4. Byť lídrom znamená meniť svet: Záväzok firiem
a jeho dopad v aktuálnom prostredí.

Rola firiem a lídrov už dávno nekončí pri zisku. Sú kľúčovými aktérmi, ktorí majú možnosť a príležitosť formovať spoločnosť. V tomto paneli prediskutujeme širší dopad rozhodnutí týkajúcich sa rovného odmeňovania. Budeme sa baviť o tom, ako firmy s jasným záväzkom k rovnosti prispievajú k spravodlivejšiemu pracovnému trhu a prečo ich etické správanie ovplyvňuje nielen zamestnancov, ale aj komunity. Príďte sa inšpirovať príbehmi firiem, ktoré dokázali, že úspešný biznis môže ísť ruka v ruke s budovaním lepšieho a spravodlivejšieho sveta pre všetkých.

5. Tichá sila nerovnosti.

Rozdiely v platoch majú oveľa hlbšie a často neviditeľné dopady, než sa zdá. Tento panel sa zameria na skryté následky nerovnosti, od nižších dôchodkov a finančnej závislosti, ktorá bráni ženám odísť z toxických vzťahov, až po celkové dopady na ich sebavedomie a kariérny rast. Ukážeme, prečo je spravodlivé odmeňovanie kľúčom k bezpečnejšej a prosperujúcejšej spoločnosti pre všetkých.

6. Prípitok za rovnosť: Networking & Prosecco
s medzinárodnými hosťami.

Deň zakončíme symbolicky – pohárom Prosecca a dobrou spoločnosťou. Pri prípitku sa stretneme s veľvyslancami rôznych krajín a významnými hosťami, ktorí podporujú rovnosť príležitostí a férové odmeňovanie. Tento priestor je venovaný neformálnemu networkingu, novým spojeniam a oslave spoločných hodnôt. Príďte si vychutnať priateľskú atmosféru, nadviazať nové kontakty a spoločne pozdvihnúť pohár na spravodlivejšiu budúcnosť pre všetkých.

O čom bola konferencia Eqal Pay Day Slovensko 2024?

08.00 – 08.45

Registrácia, ranná kávička a networking

09.00 - 09.10

Slávnostné otvorenie a privítanie hostí Martinou Novotnou, zakladateľkou občianskeho združenia Akčné ženy

Moderátorka
Martina Beňová, Spoluzakladateľka Akčné ženy, o.z.,

Spíkerky
Martina Novotná, Zakladateľka Akčné ženy, o.z., organizátorka konferencie Equal Pay Day Slovensko

09.10 - 09.25

KEYNOTE
Generálny partner konferencie Philip Morris Slovensko

Téma
Ako prekonať samého seba a zbaviť sa vlastných predsudkov, aby sme sa stali autentickými lídrami

Spíkerky
Nadežda Beňová Miklovičová, Senior Counsel at Philip Morris Slovakia

Beáta Kujanová, PR riaditeľka Philip Morris Slovensko

09.30 – 10.00

Téma
EXKLUZÍVNY PRIESKUM o diskriminácii v odmeňovaní na Slovensku

Rozdiely v odmeňovaní na slovenskom pracovnom trhu sú horúcou témou rôznych diskusií. Akčné ženy spolu s prieskumnou agentúrou 2muse pripravili exkluzívny celoslovenský prieskum. Dozviete sa výsledky ako Slováci a Slovenky vnímajú nerovnosť v odmeňovaní, ale aj vekovú diskrimináciu. Rovnako vám predstavíme možné kroky, ktoré pomôžu situáciu na trhu práce zlepšiť. Príklady z praxe budú skvelým štartom pre otvorenie verejnej diskusie.

Prezentujúca:
Patrícia Kollár, Account Manager 2muse

10.00 – 10.20

Prestávka

10.20 – 10.55

Téma
Most medzi generáciami

Cieľ témy
Prepojenie generácií a vzájomné generačné porozumenie

Je možné postaviť most medzi generáciami? Aké sú nástrahy a ako ovplyvňuje rôzny štýl života vnímanie pracovného trhu? Pomenujeme si pocity a uvedieme príklady z praxe. Nájdeme spoločnú komunikáciu, aj keď nehovoríme jednotným jazykom. Zistíme, či existuje cesta od šikovného a zodpovedného GEN Z až po šikovného a zodpovedného Boomera. Prepojíme sa generačným mostom, ktorý smeruje k rovnakému cieľu.

Moderátori
Tamara Mrázová, Editor at Akčné ženy
Matúš Matty Drien, Owner Enclava

Spíkri
Ondrej Chrappa, OHead of Foundational Technologies Slovakia at Siemens

Martina Kandera, Chief Commercial Officer for B2C
Ján Komoš, HR Manager at Amazon

11.00 – 11.35

Téma
Finančná gramotnosť generácií s focusom na dôchodok

Cieľ témy
Finančná gramotnosť generácií a rozdielnosť prístupu k investovaniu

Prečo je dôležité rozumieť peniazom? Čo znamená byť finančne gramotný? Prečo by sa o správne investície mala zaujímať aj staršia generácia? Na tieto a mnohé iné otázky sú jednoznačné odpovede. Cez prognózy dôchodkového systému až k zabezpečeniu života na dôchodku. Finančná gramotnosť nie je strašiakom, je nevyhnutnosťou.

Moderátorka
Marika Čupa, zakladateľka portálu fin4elle

Spíkerka
Eva Jahelka Filpp, COO Wealth Effect Management

Ľudmila Fülöpová, Branch Manager Česká Mincovňa

Eva Sadovská, Analyst WOOD & Company

11.35 – 12.00

Téma
Prezentácia partnerského prieskumu / projektu

Spíkerka
Renáta Vozárová, prevádzková personálna manažérka v spoločnosti Tesco na Slovensku

12.00 – 13.00

Prestávka na obed

13.00 – 13.35

Aktivita
Aktivita GAMIFIKÁCIOU a súťaž o 3 hodnotné dary

Téma
Gamifikácia a komunikačné štýly generácií

Aktivitou nás prevedie
Lucia Potocká, kariérna koučka

13.35 – 14.10

Téma
Odliv talentov - nástupníctvo

Cieľ témy
Stabilizácia spoločností a zabezpečovanie odovzdávania know-how.

Každá spoločnosť musí stáť na pevných základoch a mať svojich pokračovateľov. Ale ako si zabezpečiť nástupníctvo? Ako rozvíjať potenciál a správne nastaviť talent management? Prečo je potrebné zabrániť odchodu talentov do zahraničia? A je vôbec možné udržať si expertov na Slovensku? Pomôcť môže duálne vzdelávanie, ale aj štát. Problémom zostáva, že štát suplujú spoločnosti, ktoré zaň preberajú zodpovednosť. Usilujú sa vytvoriť prostredie, kde mladí ľudia budú chcieť zostať alebo do ktorého sa budú chcieť vrátiť.

Moderátorka
Jana Sliacka, Hlas podcastu Očami HR, cvmango

Spíkerky
Sandra Balážiková, Head of HR departement ING Hubs Slovakia

Zuzana Vinklerová, Board Member & Legal Representative at dm drogerie markt, s.r.o.

Marcela Krajčová, Senior Manager People & Culture, Philip Morris Slovakia

14.10 – 14.20

Prestávka

14.20 – 15.05

Téma
Ako na Equal odmeňovanie v praxi

Cieľ témy
Praktické tipy a triky Equal odmeňovania v zabehnutej spoločnosti.

O Equal odmeňovaní sa veľa hovorí. My však prinesieme aj praktické rady ako rovnocenne odmeňovať. A nielen to. Predstavíme proces Equal Pay politiky a poradíme, ako sa vysporiadať s politikou odmeňovania z pohľadu seniority v zamestnaní. Posvietime si na hiring nových zamestnancov, aktuálne odmeňovanie v spoločnosti a zistíme, aké sú očakávania v súvislosti so smernicou. Zodpovieme tiež otázku, či je slovenský pracovný trh na Equal Pay politiku pripravený.

Moderátor
Martin Menšík, Head of marketing v Profesia.sk

Spíkri
Igor Vlčanský, Reward Manager Tesco

Ivana Heretik Vačoková, CEO Talent Solutions

Zuzana Vinklerová, Board Member & Legal Representative at dm drogerie markt, s.r.o.

Jana Peschlová, Peschlova Podhorska advokátska kancelária

15.05 – 15.50

Téma Skúsenosti nestarnú, len sa znásobujú

Cieľ témy
Ako pracovať na odstránení vekovej diskriminácie.

Sú alebo nie sú seniori „over“, či už skúsenosťami alebo vekom? Sú dôležitou, nápomocnou a jedinečnou súčasťou pracovného trhu? Čo môžu ponúknuť, kam môžu pracovný trh posunúť a aký vplyv majú na mladšie generácie? Prezradíme ako nastaviť výzvy pre senironých ľudí a diskutovať budeme aj o vekovej diskriminácii a o problémoch so zamestnávaním po CEO leveloch v CV.

Moderátorka
Anna Hudáková, People and Culture Strategist

Spíkri
Dana Miňová, ExCHRO Transformation & Change management leader

Andrej Zaťko, CO-owner and Group CEO at 365.bank

Peter Vöros, CEO HOPI SK

Dalibor Slávik, Board at Junior Achievement Espresso HR

15.50 - 16.00

Slávnostné zakončenie konferencie

16.00 – 17.00

Priestor pre neriadený networking

Mentoringový deň

17. septembra 2025| mentoring pre ženy a mužov | Asseco Solutions | Bratislava

8.00 – 9.00

Registrácia a priestor
na networking
9.00 - 10.00 - 1. kolo mentoringu
10.00 -10.30 - prestávka a výmena pri mentoringových stoloch
10.30 - 11.30 - 2. kolo mentoringu
11.30 - 12.30 - obed
12.30 - 13.30 - 3. kolo mentoringu
13.30 - 14.00 - prestávka a výmena pri mentoringových stoloch
14.00 - 15.00 - 4. kolo mentoringu
15.00 - 15.30 - ukončenie dňa, spoloče foto + aktivita

Téma
Čo posilňuje (ne)bezpečie v tíme? Mentoring cez skúsenosti a reflexiu.
Mentorka
Monika Novosadová

Téma
Kariéra 2.0: Ako sa posunúť k práci, ktorá ťa napĺňa.
Mentorka
Bibiana Čermáková

Téma
Sebavedome do práce – príprava, pohovor, nástup, návrat
Mentorka
Ivana Heretik Vačoková

Téma
Hodnota v praci, hodnota v zivote.
Mentorka
Ivana Gajdošová

Téma
Medzi pochybnosťami a odhodlaním: Príbeh začínajúcej líderky.
Mentorka
Diana Plačková

Téma
Chceš zmeniť kariéru a ísť do IT? Zorientujeme ťa v IT rolách a špecializáciách. Ako predať svoje soft skills IT sektoru.
Mentor
Ladislav Jelínek

Téma
Neurodiverzita a kariéra z pohľadu práva.
Mentorka
Zuzana Kolenová

Téma
Stratégie vplyvu na Linkedin a budovanie komunity na podporu tvojich projektov a zámerov.
Mentorka
Simona Tarnóczy

Téma
Ako sa lepšie prezentovať a uspieť na pracovnom pohovore.
Mentorka
Adriana Košovská

Téma
Viditeľná a žiadaná: Obsah, čo ťa predá.
Mentorka
Miroslava Ryšková

Spojte sa s nmi

PR Manager

Redakcia