Aj po konferencii Equal Pay Day vidí ambasádorka Lucia Kollariková zmysel v tom, aby sa o rovnosti v odmeňovaní a príležitostiach žien hovorilo ďalej. Ako mama troch detí, ktorá si sama hľadá prácu, vníma, aké náročné môže byť vrátiť sa na pracovný trh.

Verí, že skúsenosti získané materstvom majú svoju hodnotu a že otvorené rozhovory môžu pomôcť meniť pohľad na prácu žien.

Odpovedala nám na otázku, čo je jej na tejto téme obzvlášť blízke?

Na Equal Pay Day mi je blízke, že sa nehovorí len o nerovnosti v odmeňovaní, ale aj o príležitostiach, ktoré ženy dostávajú a o tom, ako je ich práca vnímaná a oceňovaná.

Tieto témy sa ma dotýkajú aj osobne. Nájsť si prácu po materskej bolo pre mňa vždy výzvou. Popri troch deťoch sa mi však vždy podarilo nájsť si cestu späť do pracovného života. Tento rok je to iné. Tak dlho ako teraz som si prácu ešte nikdy nehľadala. Pracovný trh sa mení, prichádza AI a s ňou aj nové výzvy.

O to viac ma zaujíma, ako môžeme lepšie vnímať a oceňovať schopnosti, ktoré ženy počas materstva rozvíjajú. Organizáciu, určovanie priorít, zvládanie záťaže, flexibilitu či riešenie problémov a empatia. Sú to zručnosti, ktoré majú hodnotu aj v práci. A práve v dobe AI si myslím, že ľudské schopnosti budú ešte dôležitejšie.

Teší ma, že sa o týchto soft skills mám začína viac hovoriť a že sú aj firmy, ktoré ich dokážu oceniť. Verím, že tento pohľad sa postupne mení. Materstvo predsa nemusí byť v pracovnom živote vnímané len ako prestávka, ale aj ako obdobie, počas ktorého získavame nové skúsenosti a schopnosti.

Žijem v Rakúsku, kde som posledné roky aj pracovala, no Slovensko mi zostáva blízke. Keďže si momentálne sama hľadám prácu, zaujímalo ma aj to, aká je situácia na pracovnom trhu na Slovensku, s akými výzvami sa stretávajú ženy a aké majú príležitosti.

Téma rovných príležitostí a férového odmeňovania pre mňa nemá hranice

Aj preto som sa rozhodla podporiť Equal Pay Day svojím hlasom. Chcela som sa dozvedieť viac, vypočuť si rôzne skúsenosti a pohľady.

Na podujatí, ktoré organizujú Akčné ženy, sa mi páči práve to, že vytvára priestor na otvorenú diskusiu a pomáha tieto témy dostať medzi širšiu verejnosť. Verím, že aj takéto rozhovory môžu postupne meniť spôsob, akým vnímame hodnotu práce žien.

Ďakujem, že som mohla byť súčasťou Equal Pay Day a podporiť tému, ktorá je mi osobne blízka.

Rozhovory, ktoré sa nekončia jednou konferenciou

O rovnosti príležitostí a férovom odmeňovaní treba hovoriť aj po skončení konferencie. Práve preto sa Equal Pay Day vracia už po piaty raz. 14. októbra 2027 sa stretneme v Moyzesovej sieni v Bratislave, aby sme pokračovali v otváraní tém, ktoré sa dotýkajú pracovného života žien aj celej spoločnosti. Pretože nemôžeme poľaviť len preto, že sa o probléme už hovorilo. Zmena si vyžaduje vytrvalosť, konkrétne kroky a ochotu počúvať sa navzájom.

Pridajte sa k nám na piaty ročník Equal Pay Day Slovakia a buďte súčasťou rozhovorov, ktoré môžu posúvať veci vpred.

Vstupenky sú už v predaji: https://akcnezeny.sk/produkt/equal-pay-day-14-10-2027/

Zdroj foto: www.equalpayday.sk

Autorka článku: Veronika Samborská