Svet podnikania sa dlho vnímal ako racionálny, tvrdý a kompetitívny priestor, kde vládnu čísla, logika a výkon. No čoraz viac sa ukazuje, že práve ženský prístup, ktorý je založený na empatii, citlivosti a zmysle pre spoluprácu, prináša do podnikania svieži vietor.

Ženy menia biznis nielen tým, že si v ňom nachádzajú miesto, ale najmä tým, ako ho robia.

Emocionálna inteligencia ako kľúč k úspechu

Ženy prirodzene disponujú vyššou mierou empatie a emocionálnej inteligencie. Vedia vnímať potreby klientov, kolegov aj partnerov, a práve vďaka tomu budujú dôveru, vytvárajú zdravšie vzťahy a riešia konflikty konštruktívne. V čase, keď sa od lídrov očakáva viac než len strategické myslenie, je schopnosť načúvať a rozumieť ľuďom jedným z najväčších aktív.

Materstvo ako tréning leadershipu

Zvládať materstvo je ako viesť minifirmu. Organizácia, časový manažment, riešenie kríz, vyjednávanie, multitasking. Mnohé ženy si z tejto životnej skúsenosti odnášajú neuveriteľné zručnosti, ktoré sa premietajú do spôsobu, akým vedú svoj tím, firmu či projekt. Navyše, vďaka skúsenosti s materstvom dokážu viesť s väčším pochopením, ľudskosťou a rozvahou.

Prečítajte si: Podnikateľka Helena Sučková: Do vlastného biznisu som sa nevrhla. Moje rozhodnutie bolo premyslené a cieľavedomé

Podnikanie s hodnotami a zmyslom

Ženy zakladajú podniky, ktoré často nesú silný vnútorný motív. Túžbu pomáhať, tvoriť hodnoty, meniť svet k lepšiemu. Či už ide o zdravie, vzdelávanie, udržateľnosť alebo komunitné iniciatívy, ženské podnikanie je neraz postavené na zmysluplnosti. Namiesto maximalizácie zisku hľadajú ženy rovnováhu medzi ekonomickým úspechom a spoločenským dopadom.

Zdravšia firemná kultúra

Príchod žien do vedenia firiem mení spôsob, akým sa pristupuje k práci. Ženský prístup je inkluzívnejší, menej hierarchický a viac orientovaný na spoluprácu. Vzniká prostredie, kde sa dá otvorene hovoriť o emóciách, o rovnováhe medzi prácou a rodinou, a kde sa uprednostňuje dlhodobá spokojnosť pred rýchlym výkonom.

Intuícia ako tichý kompas

Intuícia býva často považovaná za ženský „šiesty zmysel“. V skutočnosti ide o schopnosť rýchlo vyhodnotiť komplexné situácie a urobiť rozhodnutie, ktoré sa nedá ľahko opísať dátami. V dynamickom svete podnikania je práve táto schopnosť neoceniteľná, najmä pri tvorbe vízií, nastavovaní hodnôt či výbere spolupracovníkov.

Komunity namiesto sietí

Kým tradičný biznisový svet stavia predovšetkým na sieťovaní, a aj ženy tento spôsob často využívajú, oveľa viac a radšej budujú komunity. Namiesto výmenných vzťahov sa zameriavajú na dlhodobú spoluprácu, podporu a rast. Tak vznikajú silné podnikateľské prepojenia, ktoré sú postavené na dôvere a vzájomnej inšpirácii.

Ženskosť je výhoda, nie slabosť

Citlivosť, empatia, zmysel pre zodpovednosť a starostlivosť nie sú slabosti. Práve naopak. Sú to kvality, ktoré podnikanie dnes akútne potrebuje. Svet biznisu sa mení a ženy v ňom nehrajú len podľa existujúcich pravidiel. Prinášajú vlastné. Vďaka čomu robia podnikanie nielen úspešnejším, ale aj ľudskejším, zmysluplnejším a udržateľnejším.

Svetový deň podnikania: Oslava odvahy, inovácií a žien, ktoré menia svet

Svetový deň podnikania je príležitosťou vzdať hold všetkým, ktorí svojou odvahou, vytrvalosťou a nápadmi formujú budúcnosť. Tento deň pripomína, že podnikanie nie je len o zisku, ale najmä o tvorivosti, inováciách a spoločenskej zodpovednosti.

Podnikateľský duch je motorom ekonomického rastu, tvorby pracovných miest a pozitívnych spoločenských zmien. No za každou úspešnou značkou, službou či projektom stoja konkrétni ľudia a stále častejšie aj ženy ktoré prinášajú do podnikania hodnoty ako empatia, intuícia a zmysel pre rovnováhu.

Ženy dnes zakladajú podniky, ktoré menia komunity, prepájajú ľudí, vytvárajú zdravšie firemné kultúry a ukazujú, že ženský prístup k vedeniu je nielen možný, ale aj žiaduci a inšpiratívny. Vnášajú do podnikania nový rozmer. Stavajú ho na hodnotách, prepájajú pracovný a osobný život a dokazujú, že aj s citlivosťou sa dajú dosiahnuť veľké veci. 

Prečítajte si: Majú ženy v podnikaní ťažšiu cestu? Zdolávajú prekážky a ukrývajú v sebe nekonečný potenciál

Svetový deň podnikania zároveň povzbudzuje každého, bez ohľadu na vek, pohlavie či pôvod, aby sa nebál rozvíjať svoje podnikateľské sny. Je to výzva ísť za svojím nápadom, hľadať nové cesty a vytvárať projekty, ktoré majú zmysel.

Tento deň je však aj pripomienkou, že si máme vážiť všetkých podnikateľov a podnikateľky, ktorí svojou prácou prispievajú k prosperite spoločnosti. Zároveň je dôležitým impulzom na podporu podnikateľského vzdelávania a na vytváranie prostredia, v ktorom môžu vzniknúť a rásť nové, aj žensky vedené podnikateľské iniciatívy.

Zdroj titulná foto: Pexels_Ivan Samkov

Autorka článku: Veronika Samborská