Má viac než 10 rokov skúseností v retailovom prostredí a vyše 12 rokov praxe v oblasti ľudských zdrojov – od operatívneho riadenia až po strategické HR projekty.

Renáta sa po štvorročnej prestávke vrátila do spoločnosti Tesco, ktorá je pre ňu srdcovou záležitosťou – firmou s hodnotami, ktoré sú jej blízke. Po návrate rok pôsobila ako prevádzková personálna manažérka, kde sa venovala podpore tímov v predajniach a riadeniu personálnych procesov. Od februára 2025 zastáva pozíciu manažérky náboru pre Slovensko.

V súčasnej roli sa zameriava na rozvoj náborových procesov, budovanie silnej zamestnaneckej značky postavenej na hodnotách a inklúzií a na hľadanie talentov, ktoré budú formovať budúcnosť Tesca.