Martin Čambor

Riaditeľ odboru Ľudské zdroje / Head of HR division – Slovenská sporiteľňa, a. s.
 

Snažím sa každý deň urobiť niekoľko dobrých skutkov , verím že investované sa vracia. Radím, mentorujem, učím príkladom ako sa správať k ostatným. A je ma vidieť najviac na profesných platformách a ak treba v komunite.
Ak raz zažijete život v Slovenskej sporiteľni a zdieľate jej hodnoty, zostanú vám na celý život.

Čo robíte pre to, aby ste boli VIDIEŤ A POČUŤ? 

Snažím sa každý deň urobiť niekoľko dobrých skutkov , verím že investované sa vracia. Radím, mentorujem, učím príkladom ako sa správať k ostatným. A je ma vidieť najviac na profesných platformách a ak treba v komunite.

Téma: Úspech našej banky stojí zo 70 % na ženách, a preto vytvárame podmienky pre rozvoj ich talentu
Čas v programe: 

Aké sú podľa Vášho názoru najdôležitejšie VÝZVY PRE ROK 2023? 
 

Počúvam množstvo podcastov , najradšej asi mozgovú atletiku a nevyhorených . Mimoriadne ma zaujal názov jednej konferencie “ Bez bolesti není růstu “ – v dnešnej napostovanej a nainstagramovanej dobe lacného úspechu totiž hovorí o tom – že na úspech sa treba NAMAKAŤ!

 

O čom sa vo verejnom priestore nehovorí, ale malo by sa? 

O negatívnom dopade Covidových homeoffisov na sociálne zručnosti ľudí ako je bežná komunikácia a alarmujúci pocit osamelosti . Vidím to na výsledkoch z krízovej linky .

Akú ZMENU chcete okolo seba vidieť a presadiť? 

Pomôcť k zvýšeniu finančnej gramotnosti na Slovensku, lebo len vzdelaní ľudia, ktorí vedia klásť správne otázky nepadnú do paste podvodníkom. Zároveň chcem ukázať viac ženám, že investovanie zvládnu aj samé a že je pre každého. Aj samé sa môžu pripravovať na budúcnosť a budovať si finančnú rezervu.