Veronika Manáková je manažérka a certifikovaná audítorka v LeitnerLeitner Slovakia. Už viac ako 15 rokov sa na firmy pozerá cez čísla, dáta a procesy – a najviac ju baví hľadať súvislosti a porozumieť tomu, čo sa za číslami v skutočnosti skrýva. Popri audite sa podieľala aj na projektoch v oblasti due diligence, podnikových kombinácií či transferového a venovala sa aj témam udržateľnosti a zodpovedného podnikania.

Práve tento pohľad dnes prepája aj s témou transparentného odmeňovania. Spolu s tímom LeitnerLeitner pomáha firmám preniesť nové požiadavky do praxe – od hodnotenia a kategorizácie pracovných miest až po analýzu odmeňovania a rozdielov, ktoré sa v dátach objavia.

Pri pohľade na gender pay gap ju nezaujíma iba výsledné percento, ale predovšetkým otázka „prečo?“. Pretože až keď vieme, čo sa za rozdielom skrýva, môžeme hovoriť o tom, čo je objektívne vysvetliteľné – a kde je priestor na zmenu.