Marcela Krajčová sa práci s ľuďmi venuje viac ako 20 rokov. Je seniornou HR líderkou a business partnerkou so skúsenosťami v oblasti people stratégie, organizačnej efektivity a transformácie v lokálnom aj regionálnom prostredí. Svoju kariéru začínala v neziskovom sektore a v HR consultingu, kde sa venovala rozvoju a vzdelávaniu, talent manažmentu a diagnostike.

Neskôr pôsobila v spoločnosti Mondelēz International na lokálnych a regionálnych pozíciách so zameraním na transformácie a change management. V súčasnosti pracuje ako Senior Manager People & Culture v Philip Morris Slovakia, kde vedie komplexnú HR agendu od stratégie až po jej realizáciu.

Témam rovnosti v odmeňovaní, diverzity a inklúzie sa venuje desať rokov. Vo Philip Morris Slovakia pôsobí ako ambasádorka Equal Salary a Diversity & Inclusion a stála pri tom, keď spoločnosť v roku 2018 ako prvá firma na Slovensku získala medzinárodnú certifikáciu EQUAL-SALAR. Je členkou poradného výboru Charty diverzity Nadácie Pontis, porotkyňou VIA Bona a bola členkou rôznych pracovných skupín v oblasti diverzity a inklúzie. Svoje skúsenosti pravidelne zdieľa aj ako rečníčka na konferenciách venovaných rovnosti v odmeňovaní, ženy v líderstve a HR témam.